EL FUNDADOR


Nacer en un territorio que mantiene vivo el idioma y las tradiciones desde hace más de 6,000 años despierta en Jon, desde temprana edad, el interés por conocer más sobre el peso de la Cultura en el comportamiento humano.

Posteriormente, estudiando en Upstate New York, experimenta en carne propia el “efecto imán” que una fuerte Cultura genera en los que llegan de fuera, con hábitos diferentes, y empieza a entender cómo se puede crear sentido de pertenencia entre millones de personas a pesar de la ausencia de un pasado en común.

Finalizados sus estudios en EEUU, donde se forma en Dirección de Empresas con especialidad en Marketing y Recursos Humanos, comienza de manera activa su carrera profesional y logra ser promovido como el director más joven de un grupo empresarial español. Durante ese período, la experiencia de gestionar una situación de crisis en el grupo le permite entender la relación entre Marketing y RRHH: por mucho presupuesto que exista para estrategias de mercadeo o por mucha facturación que se genere, si las personas que forman parte del proyecto empresarial no están alineadas con un propósito y unos valores, ese negocio tiene fecha de caducidad.

Tras el gran aprendizaje que le brindó esa experiencia, decide por motivos personales irse a vivir a Centroamérica. De eso hace ya 11 años. En esta nueva etapa, busca incesantemente desarrollarse en herramientas para entender en mayor profundidad la experiencia y el comportamiento humano, llegando a completar los más altos estándares a nivel mundial en el campo de la Neuro Sinergia.

Combinando sus habilidades para descifrar y cambiar la experiencia subjetiva de las personas y su conocimiento en el campo de los negocios, crea el modelo de transformación The Business of Happiness®, con el cual ha apoyado a grandes empresarios y ejecutivos a liderar proyectos de cambio de Cultura, demostrando que los resultados organizacionales son consecuencia de las experiencias personales

EL FUNDADOR


Nacer en un territorio que mantiene vivo el idioma y las tradiciones desde hace más de 6,000 años despierta en Jon, desde temprana edad, el interés por conocer más sobre el peso de la Cultura en el comportamiento humano.

Posteriormente, estudiando en Upstate New York, experimenta en carne propia el “efecto imán” que una fuerte Cultura genera en los que llegan de fuera, con hábitos diferentes, y empieza a entender cómo se puede crear sentido de pertenencia entre millones de personas a pesar de la ausencia de un pasado en común.

Finalizados sus estudios en EEUU, donde se forma en Dirección de Empresas con especialidad en Marketing y Recursos Humanos, comienza de manera activa su carrera profesional y logra ser promovido como el director más joven de un grupo empresarial español. Durante ese período, la experiencia de gestionar una situación de crisis en el grupo le permite entender la relación entre Marketing y RRHH: por mucho presupuesto que exista para estrategias de mercadeo o por mucha facturación que se genere, si las personas que forman parte del proyecto empresarial no están alineadas con un propósito y unos valores, ese negocio tiene fecha de caducidad.

Tras el gran aprendizaje que le brindó esa experiencia, decide por motivos personales irse a vivir a Centroamérica. De eso hace ya 11 años. En esta nueva etapa, busca incesantemente desarrollarse en herramientas para entender en mayor profundidad la experiencia y el comportamiento humano, llegando a completar los más altos estándares a nivel mundial en el campo de la Neuro Sinergia.

Combinando sus habilidades para descifrar y cambiar la experiencia subjetiva de las personas y su conocimiento en el campo de los negocios, crea el modelo de transformación The Business of Happiness®, con el cual ha apoyado a grandes empresarios y ejecutivos a liderar proyectos de cambio de Cultura, demostrando que los resultados organizacionales son consecuencia de las experiencias personales

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