LA FIRMA


Actualmente, a la mayor parte de organizaciones les hace falta equilibrio entre el tiempo que dedican a liderar y el que dedican a gestionar y eso provoca, en muchas ocasiones, la sensación de estar constantemente apagando incendios.

La firma Jon Landeta nació con el propósito de cambiar la mentalidad de las organizaciones y liderar una propuesta para crear Culturas de Alto Desempeño, que se traduzca en más liderazgo, potenciando así los niveles de compromiso, y en mejor management, impactando positivamente en los indicadores de productividad.

Le demostramos a los CEOs que es a través de gestionar estratégicamente la experiencia subjetiva de las personas que van a obtener los mejores resultados, por lo que ya no hay que escoger entre productividad y felicidad. Tener ambas ahora sí es posible y es la base de un modelo de alto desempeño sostenible en el largo plazo.

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Actualmente, a la mayor parte de organizaciones les hace falta equilibrio entre el tiempo que dedican a liderar y el que dedican a gestionar y eso provoca, en muchas ocasiones, la sensación de estar constantemente apagando incendios.

La firma Jon Landeta nació con el propósito de cambiar la mentalidad de las organizaciones y liderar una propuesta para crear Culturas de Alto Desempeño, que se traduzca en más liderazgo, potenciando así los niveles de compromiso, y en mejor management, impactando positivamente en los indicadores de productividad.

Le demostramos a los CEOs que es a través de gestionar estratégicamente la experiencia subjetiva de las personas que van a obtener los mejores resultados, por lo que ya no hay que escoger entre productividad y felicidad. Tener ambas ahora sí es posible y es la base de un modelo de alto desempeño sostenible en el largo plazo.

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